En primer lugar, nos parece extremadamente atrayente la consulta planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa regresar a aclararnos, lo cual es, el Estatuto de los Trabajadores, nunca aporta una soluciуn. Unico nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y no ha transpirado justificaciуn, podrб ausentarse de el empleo y con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso de casamiento.Continue reading→