Dans votre univers, RippleMatch s’est impose tel la startup qui aide les jeunes diplomes a decrocher leur premier emploi et a booster leur employabilite.
Le debut et le lancement de RippleMatch
L’idee de RippleMatch est nee au beau milieu d’une reflexion profonde via l’avenir professionnel d’un etudiant en toute premiere annee, dans une chambre etudiante de l’universite americaine Yale. Andrew Myers se souvient i nouveau du regard decu que lui avait lance sa mere lorsqu’il lui a annonce qu’il abandonnait ses etudes pour se consacrer a son nouveau projet.
Alors que le demeure de sa promotion postulait a des stages, lui avait Afin de ambition de creer une startup Afin de les aider dans leurs demarches. RippleMatch reste cofondee avec Eric Ho, etudiant a Yale, qui a decline une procure d’emploi a 300 000 dollars chez Facebook Afin de s’investir pleinement aux cotes d’Andrew Myers.
L’idee de RippleMatch etait de creer un service revolutionnaire permettant d’automatiser nos recrutements et l’accompagnement des etudiants. Le logiciel une societe traite automatiquement chacune des taches qui sont traditionnellement liees au recrutement, et cela permet un gain de temps libre considerable pour nos entreprises et un accroissement de l’efficacite des candidats bien en les aidant a tomber sur nos offres d’emploi qui un correspondent.
La croissance fulgurante de RippleMarch
Cinq ans apres son lancement, la startup basee a New York a aide plus d’un million de jeunes diplomes en debut de carriere a tomber sur 1 emploi aupres d’entreprises partenaires, a l’image d’Amazon, eBay, Pfzier ou encore General Mills.
Ce mardi 20 avril, RippleMatch a annonce une nouvelle levee de fonds s’elevant a 23,5 millions de dollars, cela porte le financement total a 34 millions de dollars, Afin de une valorisation de pres de 100 millions de dollars. Parmi des investisseurs figurent Invus Partners, Renegade et Gaingels. A votre occasion, l’entreprise a lance votre nouvel outil de gestion de relations entre candidats et firmes, qui possi?de pour objectif d’aider les employeurs a suivre des demarches de recrutement et favoriser la proximite avec les etudiants.
Les entreprises paient un https://besthookupwebsites.org/fr/swipe-review/ abonnement annuel compris entre 25 000 et 250 000 dollars, tandis que les etudiants beneficient du service gratuitement. Une fois leurs precisions renseignees (parcours professionnel, atouts, motivations, etc), l’intelligence artificielle analyse leurs profils et identifie les organisations qui leur correspondent le plus.
Aujourd’hui, RippleMatch collabore en collaboration avec environ 800 campus. Andrew Myers explique : « Avec RippleMatch, vous n’etes mis en relation qu’avec des employeurs aupres desquels vous avez de fortes chances d’obtenir un entretien et, dans 60 % des cas, vous finissez via decrocher un entretien au premier tour. Les candidats font donc vraiment confiance a une systeme ».
RippleMatch : une plateforme qui prone la diversite
Les etudiants inscrits sur RippleMatch sont issus encore de 1 300 universites et facultes differentes. La plateforme va permettre ainsi a toutes les employeurs de recruter des candidats issus de milieux sous-representes . Notre diversite des profils , associee a l’automatisation des taches, seront nos principaux aspects qui distinguent RippleMatch des geants classiques une recherche d’emploi, comme LinkedIn et Indeed. En effet, il n’y a aucun biais de genre ou ethnique au sein de votre algorithme qui possi?de ete etudie pour empi?cher cette categorie de problematiques.
Jenn Prevoznik McNamara, directrice RH chez SAP, se rejouit du partenariat signe avec la startup : « L’utilisation quotidienne d’la plateforme RippleMatch nous permet d’evoluer et d’attirer les meilleurs profils, surtout en une telle periode ou le virtuel a commande le dessus. Leurs analyses de donnees, leur plateforme de gestion des evenements et leur collaboration nous permettront de prendre des decisions d’embauche strategiques. »