Bumble, l’application de rencontres ou les femmes sont chargees d’effectuer le premier nullement, a temporairement ferme l’ensemble de ses bureaux votre semaine pour lutter contre le stress au article.
Ses 700 employes dans le monde ont recu l’ordre de se deconnecter et de se concentrer via eux-memes
Un cadre superieur a revele dans Twitter que la fondatrice Whitney Wolfe Herd avait pris la decision « d’avoir correctement compris notre epuisement collectif ».
Bumble a connu une annee plus chargee que la plupart des firmes, avec des debuts en bourse et une croissance rapide du nombre d’utilisateurs.
J’ai societe a annonce en avril « que l’ensemble des employes de Bumble auront une semaine de vacances payees et entierement hors ligne en juin ».
Une porte-parole de Bumble a declare que certains membres du personnel d’assistance a J’ai clientele travailleraient au cas ou l’un des utilisateurs de l’application rencontrerait des problemes. Ces employes auront ensuite un conge pour s’assurer qu’ils prennent quelques jours entiere de conge.
La porte-parole a confirme que la majorite du personnel de Bumble prenait quelques jours de conge.
Bumble a gagne en popularite pendant le verrouillage alors que l’ennui s’installait et glissait Afin de trouver un match ramasse.
Le nombre d’utilisateurs payants sur Bumble et Badoo, que Bumble possede egalement, a augmente de 30 % au cours des trois mois precedant le 31 mars, par rapport a J’ai meme periode l’annee derniere, d’apres ses resultats nos plus recents.
Mme Wolfe Herd reste egalement devenue sa moins i?ge cousine, a 31 annees, a introduire une societe en bourse aux Etats-Unis lorsqu’elle a supervise les debuts de Bumble en bourse en fevrier.
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Elle a sonne la cloche du Nasdaq avec son bebe de 18 mois concernant la hanche et dans le propos, elle a dit qu’elle voulait Realiser d’Internet « 1 endroit plus gentil et plus responsable ».
Le QG unique de Bumble
Par Dearbail Jordanie
Notre quete de la fondatrice de Bumble, Whitney Wolfe Herd, pour faire d’Internet un endroit « plus doux » s’etend au siege social de l’entreprise. Et puis plusieurs.
En 2017, la societe a devoile le nouveau siege social au Texas. Satures du jaune emblematique de Bumble, les miroirs muraux sont ornes de messages comme « tu as l’air d’un miel d’abeille ». Meme les interrupteurs ont Plusieurs slogans, disant aux gens de « briller tel 1 diamant ».
Il propose egalement 
un « Mommy Bar » – decrit comme 1 « espace de lactation prive » avec Mme Wolfe Herd – ainsi que des manucures, des coupes de cheveux et des « eruptions » bimensuelles qui, selon le fondateur, montraient « une appreciation Afin de les abeilles occupees ».
Heures d’ouverture? Manque neuf a cinq apparemment. Les employes peuvent choisir les heures qu’ils veulent, tant que le travail est effectue.
Le Royaume-Uni pourrait-il voir le aussi type d’environnement de travail ici ? Avec beaucoup de personnes qui passent tellement de moment a la maison Des specialistes temps libre, des entreprises vont peut-etre continuer a apporter des changements a leur vie technique. Cependant, ne vous attendez gui?re a des manucures gratuites.
Les travailleurs d’autres industries se sont plaints des longues heures de travail et des effets sur leur bien-etre.
Plus tot une telle annee, un groupe de jeunes banquiers de Goldman Sachs a averti qu’ils seraient contraints de demissionner a moins que des conditions ne s’ameliorent. Ils ont dit qu’ils travaillaient en moyenne 95 heures par semaine et dormaient 5 heures par nuit.
Une porte-parole d’une banque d’investissement a declare a l’epoque: « Un an apres le commencement de Covid, les individus seront naturellement assez tendus, ainsi, c’est pourquoi nous ecoutons leurs preoccupations et prenons diverses mesures Afin de y repondre. »
Avant Covid, l’un des exemples des plus mediatises de surmenage reste apparu si Antonio Horta-Osorio, alors le directeur general relativement nouveau de Lloyds Banking Group, a ete contraint de prendre votre conge. Apres avoir rejoint la banque en janvier 2011, M. Horta-Osorio a retourne dix semaines de conge a partir de novembre apres l’insomnie prolongee a conduit a l’epuisement.
Apres le retour, M. Horta-Osorio – aujourd’hui president du Credit Suisse – a mene une reevaluation a J’ai banque concernant l’importance en sante mentale.
Debat plus large
Bumble a fera le annonce apres que plusieurs entreprises technologiques ont devoile leurs plans pour le article a distance a la reouverture de l’economie.
Twitter a declare qu’il s’attend a votre qu’une majorite de le personnel marche un moment a travailler a distance et du temps au bureau. C’est malgre que son patron Jack Dorsey ait d’abord dit que les employes pourraient travailler a domicile « Afin de toujours ».
Et Google a reorganise le emploi du temps pour ramener les gens sur le lieu d’embauche. A compter du 1er septembre, les salaries souhaitant bosser a domicile plus de 14 semaines par an devront en faire la demande.
Mais les employes d’Apple ont lance une campagne Afin de repousser les plans du patron Tim Cook Afin de un retour generalise au bureau, par rapport aux medias plus tot en juin.
Il faisait suite a une note de service dans laquelle le directeur general d’Apple declarait que des travailleurs devraient etre au travail au moins trois temps par semaine d’ici septembre.
Faire face au burn-out
La cle afin d’effectuer face a l’epuisement professionnel reste le controle, suivant les experts. « n’importe qui n’a pas le loisir de quitter son projet, mais il s’agit d’effectuer ce que vous pouvez avec les choses que vous pourrez controler », explique Siobhan Murray, auteur de « The Burnout Solution ».
Cary Cooper, president du Chartered Institute of Personnel and Development et professeur de psychologie organisationnelle et de sante a l’Universite de Manchester, declare qu’il reste « important que nos individus prennent le controle de un environnement pour gerer leurs heures d’embauche et s’assurer qu’ils paraissent socialement lie. » Il conseille :