La directora de el plan de ingenieria sobre Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara la grupo sobre tuits en los que se queja de el supuesto sexismo asi como discriminacion en el lugar de trabajo, informa The Verge.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmesurados companias tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su practica en Apple a fines de julio. Dentro de las afirmaciones se halla una acusacion de que la compania le ofrecio la entrada a un programa sobre amparo para utilizados y no ha transpirado le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion y no ha transpirado un espacio de trabajo hostil.
„a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados de Apple en anos de vida de experiencias con sexismo, un espacio laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre trabajo inseguras y represalias“, revelo Gjovik en una entrevista con el medio. „Les pedi que mitigaran el clima sobre labor hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica“.
La ejecutiva asegura tener rechazado esta oferta porque „nunca tenia sentido“, y pidio establecer „limites y supervision“ en el empleo. En caso sobre nunca existir otra opcion, Gjovik sugirio que la compai±ia podria darle la licencia administrativa pagada.
„Al parecer, no hicieron el menor sacrificio por establecer limites desplazandolo hacia el pelo, en velocidades, dijeron que me iban a situar en la licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, a donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la empresa. Asimismo dieron a conocer que nunca querian que me reuniera personalmente con diferentes mujeres sobre la prueba gratuita singleparentmeet compai±ia sobre las preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado haciendo „, agrego Gjovik.
En un tuit de el 3 de agosto, la femina compartio la captura sobre monitor de la charla que supuestamente ilustra el clase de discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un varon de gran rango brinda su opinion sobre una presentacion nuevo, diciendo que Gjovik „lo hizo excesivamente bien“ al abstenerse sobre levantar la voz al final de las oraciones.
Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is „ok.“ I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl
Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su oficina diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la empresa investiga las afirmaciones. Igualmente dispone de prohibido accesar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.
Conforme senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los utilizados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores de el fabricante de iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion del exgerente sobre propaganda de Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza sobre su memorias de 2016 ‚Chaos Monkeys‘ reflejaba lugares sobre ojeada controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas despues.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmesurados entidades tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter sobre su destreza en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se haya una incriminacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto de asistencia Con El Fin De empleados y no ha transpirado le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban sus informes de sexismo, discriminacion y no ha transpirado un ambiente sobre labor hostil.
„Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados de Apple en anos sobre experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre labor inseguras y represalias“, revelo Gjovik en la entrevista con el via. „Les pedi que mitigaran el atmosfera de labor hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica“.